フィリピンで就労ビザを取得して働きたい、日本人従業員を雇いたいという方のために、長い滞在歴と事業実績を持つオフショア・マネジメントが、フィリピンのビザ事情について詳しく解説します。簡単に申請できるビザ取得代行サービスについても触れつつ、ビザの種類や期限延長方法についてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

旅行や留学、就業などで欠かせないビザですが、フィリピンには10種類ものビザがあります。

目的に応じて申請するビザが違うため、どのビザを選べばいいか分からないという方も多いかもしれません。ここでは、簡単な説明と一緒にビザの種類をご紹介します。

就労ビザを取得しようとすると、手続きや書類の作成で多くの時間がかかります。仕事の合間に就労ビザの手続きをしようと思っても、入国管理局に行く時間がないというケースも少なくありません。そんな時に便利なのが、就労ビザ代行サービスです。

文字通り就労ビザの取得に必要な書類作成や回収、入国管理局への申請などを代行してくれるこのサービスを利用することで、様々なメリットが得られます。

まず、フィリピンで働くにあたって最も大きな問題である、言葉の壁を取り除くことが可能です。何度も申請書類を作成している移民局認定代理人が在籍しているため、不備をなくし、ビザ申請の通りやすい書類の作成が可能です。申請が通るかどうか、事前に判断できるのです。

また、ビザ申請の前後でも、フィリピンで働くためには手続きを行わなければなりません。このような関連手続きに関しても、現地に詳しい移民局認定代理人に相談しながら進めることができます。

他にも、時間を短縮できる点がメリットに挙げられます。移民局認定代理人が行っている代行サービスに依頼すると、平日しか開いていない入国管理局への出頭を代行してもらえます。認定を受けていない人にはこれができないため、この点は代行サービスを利用する大きなメリットです。

さらに、書類回収などの煩雑な申請業務をすべて代行に任せることで、時間を有効活用することができます。大人数の申請を一括で行いたい場合には、特に代行サービスを利用することがおすすめです。

一方デメリットとしては、個人で申請を行うよりもお金がかかる点が挙げられます。書類不備による再作成や労働者一人ひとりの申請手続きをしなければいけない手間を考えると、利用するメリットの方がはるかに大きいことが分かるでしょう。

ビザ取得の代行サービスをお探しなら、オフショア・マネジメントにお任せください。

フィリピンで就労ビザ取得や労働のための許可手続きを行うには、多くの書類や準備が必要です。書類に不備があれば修正しなければいけないほか、手続き自体にも数カ月という時間がかかる場合も少なくありません。オフショア・マネジメントなら、それらの手続きをすべて代行することが可能です。

就労ビザ（9G）やPEZA企業で働く方用のPEZAビザ取得だけでなく、就労許可の取得も代行しています。書類手続きの手間を短縮することができるので、ビザ取得に不安がある方は安心してお任せください。